trajkersi.pl

Zatrudniłem nowego mechanika.
Dostał za zadanie wykańczanie Trajki Rożka.
A ten skurwensen w międzyczasie MV6 po godzinach robi.
Jak zwykle projekt mój i moje spawanie.
Gość zapierdala z robotą ale wszystko musze mu pokazać co i jak.
Sami oceńcie efekty 2 tygodni pracy.
Nie ma to jak motywacyjny system wynagrodzenia

No i będzie następny zapierdalator
A jeśli możesz to zapodaj fotki z postępów przy Rożkowej maszynie

Będzię następny potwór z piecem we właściwym miejscu

Rożkowej kawałek widzę i... kurde, ciągle bez lakieru ?????

czesc Rozkowej juz u lakiernika
główna krypa bedzie w poniedzialek w piachu

strach pomyśleć na czym nastepne traje w Pl będą powstawać

jaki kolor ?

Wyjeb tą chłodnicę , ona nadaje się do scani

Chlodnica zostaje
Co do koloru nie mma pojecia

Wiktor pisze: Nie ma to jak motywacyjny system wynagrodzenia

Bardzo ciekawi mnie taki system Wiktor.
Czy mógłbyś to trochę rozwinąć ?

Byłem niedawno u kolegi lakiernika.
On bierze 300 pln za malowanie błotnika.
Stawka jest znana pracownikowi.
Pracownik ma 30% od roboty.
I tyle.
Wiec pomysllem ze nie bede sie czlowiekiem na godziny liczył.
I temat jest prosty.
Zamowienie od klienta umowiona kasa = % wynagrodzenia.
w cenie obslugi jest trzymanie czystosci na warsztacie i wokół niego

musisz miec dobrej jakości szklana kulę, skoro od razu przewidzisz usterkę i koszt

po prostu rozliczacie się od wykonanej roboty a nie za godziny.

w serwisie mamy godzinowke, bo tak jak mowisz bez szklanej kuli sie nie da
Ta wypowiedz była w temacie produkcji